اولین قدم برای تعیین اینکه آیا یک کسب و کار در حال استخدام است یا خیر این است که اهداف جستجوی شغل خود را مشخص کنید. این شامل در نظر گرفتن نوع شغلی است که به دنبال آن هستید، به چه صنعتی علاقه مند هستید و در چه مکانی مایل به کار هستید.

مرحله ۲: درباره شرکت تحقیق کنید

گام بعدی این است که درباره شرکتی که به آن علاقه دارید تحقیق کنید. این شامل نگاه کردن به وب سایت، حساب های رسانه های اجتماعی، و هرگونه مقاله خبری یا اطلاعیه مطبوعاتی در مورد شرکت است. این به شما ایده ای از فرهنگ، محصولات یا خدمات شرکت و فرصت های شغلی فعلی می دهد.

مرحله 3: صفحه مشاغل شرکت را بررسی کنید

مرحله سوم این است که صفحه مشاغل شرکت را بررسی کنید تا ببینید آیا آنها فرصت های شغلی فعلی دارند که با شرایط و اهداف جستجوی شغل شما مطابقت دارد یا خیر. این صفحه همچنین اطلاعاتی در مورد روند درخواست و هرگونه مدارک یا شرایط لازم ارائه می دهد.

مرحله 4: شبکه با کارکنان فعلی

ایجاد شبکه با کارکنان فعلی می‌تواند راهی عالی برای یافتن اینکه آیا یک شرکت استخدام می کند یا خیر. با افرادی در شبکه خود که در این شرکت یا در صنعت کار می کنند تماس بگیرید و از آنها بپرسید که آیا در مورد افتتاحیه ای اطلاع دارند یا خیر.

مرحله 5: به دنبال آگهی های شغلی در سایر وب سایت ها بگردید

علاوه بر بررسی صفحه مشاغل شرکت، می‌توانید به دنبال آگهی های شغلی در وب سایت های دیگر مانند LinkedIn، Indeed یا Glassdoor نیز بگردید. این وب سایت ها اغلب فرصت های شغلی را لیست می کنند که در وب سایت خود شرکت تبلیغ نمی شوند.

مرحله ۶: برای مشاغل درخواست دهید

هنگامی که فرصت های شغلی را شناسایی کردید که با صلاحیت ها و علایق شما مطابقت دارند، زمان درخواست فرا رسیده است. اطمینان حاصل کنید که رزومه و نامه پوششی خود را متناسب با فرصت شغلی خاص تنظیم کرده و مهارت ها و تجربیات مرتبط خود را برجسته کنید.

24 نکته برای پرسیدن اینکه آیا یک کسب و کار در حال استخدام است

1. قبل از اینکه با آنها تماس بگیرید، درباره شرکت تحقیق کنید.
2. از صفحه مشاغل شرکت به عنوان نقطه شروع برای تحقیق خود استفاده کنید.
3. با کارمندان فعلی شبکه‌سازی کنید تا از فرآیند استخدام شرکت اطلاعاتی کسب کنید.
4. علاوه بر صفحه مشاغل خود شرکت، به دنبال آگهی های شغلی در سایر وب سایت ها باشید.
5. رزومه و نامه پوششی خود را متناسب با فرصت شغلی خاص تنظیم کنید.
6. پس از درخواست پیگیری کنید تا وضعیت درخواست خود را جویا شوید.
7. آماده باشید که منتظر پاسخ باشید، زیرا فرآیندهای استخدام ممکن است زمان بر باشد.
8. اگر فوراً پاسخی دریافت نکردید، ناامید نشوید.
9. برای افزایش شانس استخدام خود، درخواست چند شغل را به طور همزمان در نظر بگیرید.
10. هنگامی که درخواست خود را پیگیری می کنید، پایدار باشید، اما سختگیر نباشید.
11. برای شرکت و فرصت شغلی اشتیاق نشان دهید.
12. دانش خود را از شرکت و محصولات یا خدمات آن نشان دهید.
13. مهارت ها و تجربه مرتبط خود را برجسته کنید.
14. برای پاسخ به سوالات رایج مصاحبه آماده باشید.
15. پاسخ‌های خود را به سوالات متداول مصاحبه زودتر تمرین کنید.
16. تمایل به یادگیری و رشد با شرکت را نشان دهید.
17. مهارت های حل مسئله خود را در طول مصاحبه نشان دهید.
18. در مورد صلاحیت ها و تجربیات خود صادق و شفاف باشید.
19. نگرش مثبت و تمایل به کار به عنوان بخشی از یک تیم را نشان دهید.
20. در صورت درخواست، آماده ارائه مراجع باشید.
21. پس از مصاحبه، یک یادداشت تشکر یا ایمیل را دنبال کنید.
22. به ماموریت و ارزش های شرکت علاقه نشان دهید.
23. برای بحث در مورد انتظارات حقوق خود آماده باشید.
24. برای مذاکره درباره شرایط استخدام خود آماده باشید.